教員名 坂井　一史 写真
フリガナ ｻｶｲ ﾋﾄｼ
所属 心理学科
職位 准教授
学位
専門分野
研究内容
担当科目		 学位：修士（教育学）
専門分野：産業・労働分野の心理支援、キャリア支援、臨床心理学、産業組織心理学
研究内容：産業・労働分野で働く心理職のコンピテンシー
担当科目：産業組織心理学、キャリアデザイン
資格：臨床心理士、公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、第一種衛生管理者
所属学会 等 （学会活動）
平成16年7月　産業・組織心理学会 会員（現在に至る）
平成17年4月　日本産業精神保健学会 会員（現在に至る）
平成18年4月　日本心理臨床学会 会員（現在に至る）
　　　　　　　　　　　　　　　代議員（令和3年5月～現在に至る）
平成27年4月　一般社団法人 日本キャリア・カウンセリング学会 会員（現在に至る）
平成28年8月　日本産業ストレス学会 会員（現在に至る）
　　　　　　　　　　　　　　　　　理事（令和2年12月～現在に至る）
（職能団体活動）
平成16年4月　日本EAP協会 会員（現在に至る）
　　　　　　　　　　　　 研修委員（平成28年8月～現在に至る）
平成19年3月　日本産業カウンセラー協会 協会員（現在に至る）
平成19年4月　日本臨床心理士会 会員（現在に至る）
　　　　　　　　　　　　　　　産業・組織領域委員会 委員（平成29年10月～令和3年9月まで）
　　　　　　　　　　　　　　　産業・組織領域委員会 副委員長（令和3年10月～令和5年9月まで）
　　　　　　　　　　　　　　　産業・組織領域委員会 協力委員（令和5年10月～現在に至る）
平成19年5月　東京公認心理師協会 協会員（現在に至る）
　　　　　　　　　　　　　　　　産業領域委員会 委員（平成24年6月～平成28年5月まで）
　　　　　　　　　　　　　　　　産業領域委員会 副委員長（平成28年6月～令和3年5月まで）
　　　　　　　　　　　　　　　　産業領域委員会 協力委員（令和3年6月～現在に至る）
平成31年3月　オールキャリアコンサルタントネットワーク 会員（現在に至る）
令和元年9月　日本公認心理師協会 協会員（現在に至る）
（その他委員会活動）
令和4年4月　働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』 こころの耳委員会 委員（現在に至る）
研究実績
・著書
・論文
・講演等
の活動		 （著書）
1.よくわかる臨床心理学改訂新版　共　平成21年9月　株式会社ミネルヴァ書房
2.中経ブックレットVol.5　ビジョンを紡ぐ　ゆとり教育世代のポジティブ・メンタルヘルス　共　平成22年4月　共　中部経済新聞社
3.臨床心理学ブックガイド　心理職を目指す人のための93冊　共　平成22年9月　株式会社金剛出版
4.シリーズ心理学と仕事8臨床心理学　共　平成29年6月　株式会社北大路書房
5.公認心理師分野別テキスト5産業・労働分野　理論と支援の展開　共　平成31年3月　株式会社創元社
6.公認心理師スタンダードテキストシリーズ①　公認心理師の職責　共　令和2年7月　株式会社ミネルヴァ書房
7.公認心理師への関係行政論ガイド　共　令和3年11月　株式会社北大路書房
8.現代の臨床心理学3臨床心理介入法　共　令和3年12月　一般財団法人東京大学出版会
9.キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400　共　令和4年3月　株式会社金剛出版
10.公認心理師スタンダードテキストシリーズ?　関係行政論共　令和5年4月　株式会社ミネルヴァ書房
（論文）
1.第1章　臨床心理面接の基礎訓練　［特集Ⅱ］臨床心理面接の進め方―アセスメント・ケースフォーミュレーション・介入―　共　平成13年7月　東京大学大学院教育学研究科心理教育相談室紀要第26集108頁～116頁
2.中小企業社員の関係維持のためのコミュニケーションに関する研究―職場の利益追求と社員のストレス予防の両立の観点から―　単　平成16年1月　東京大学大学院教育学研究科　修士論文
3.第2章　臨床心理的介入のための最新技法　［特集］臨床心理学を学ぶために　共　平成18年3月　東京大学大学院教育学研究科臨床心理学コース紀要第29集92頁～106頁
4.産業領域におけるメンタルヘルス問題の現状と職場におけるソーシャルサポートの展望単 平成18年3月 東京大学大学院教育学研究科紀要第46巻219頁～226頁
5.従業員の職場の範囲認知に対する質的研究－中小企業従業員に焦点を当てて－　単　平成18年3月　産業・組織心理学研究第19巻第2号25頁～35頁（査読付）
6.第4章　組織・産業　［特集］臨床心理学を学ぶために（２）6　第4章　組織・産業　［特集］臨床心理学を学ぶために（２）　共　平成19年3月　東京大学大学院教育学研究科臨床心理学コース紀要第30集133頁～138頁
7.産業領域で働く臨床心理士のコア・コンピテンシーとキャリア・パスの検討 共 平成27年4月 心理臨床学研究第33巻第1号15頁～25頁
（翻訳）
1.子どもと若者のための認知行動療法ワークブック　上手に考え、気分はスッキリ　共　平成18年8月　株式会社金剛出版
2.認知行動療法ケースフォーミュレーション入門　共　平成18年11月　株式会社金剛出版
3.テキスト臨床心理学5　ライフサイクルの心理障害　共　平成19年3月　株式会社誠信書房
4.スキーマ療法　パーソナリティの問題に対する統合的認知行動療法アプローチ　共　平成20年8月　株式会社金剛出版
（原稿）
1.ビジネスマンのストレスマネジメント?第18回?お酒が心身に与える影響　単　平成20年6月　旬刊経理情報2008/6/20 No.1185　41頁
2.解説?若者特有のケースにみるメンタルヘルス不調とそのケア 単 平成24年4月 心とからだのオアシス2012春　8頁～11頁
3.リレーコラム?第109回?産業カウンセリングの現場から　単　平成27年12月　安全スタッフ2015/12/1 No.2247?　38頁～39頁
4.組織におけるハラスメント　単　令和元年7月　一般社団法人日本臨床心理士会雑誌87?28(1)15頁～16頁
5.こころに効くレシピ?ハラスメントのコミュニケーションから考える?　単　令和2年8月　ぱとろなとうきょう東京経協会報2020年夏 No.103　17頁
6.こころに効くレシピ?困った人のこころに効く聴き方??攻撃的な人　単　令和4年7月　ぱとろなとうきょう東京経協会報2022年夏 No.111　17頁
（取材協力）
1.2015年度版?社会人＆学生のための大学・大学院選び　平成26年7月　RECRUIT
2.公認心理師の一日　令和元年9月　保育社
（テキスト）
1.ストレス対処力を身につける 共 平成20年4月 学校法人産業能率大学
2.ストレス対処トレーニングブック　単　平成20年5月　学校法人産業能率大学
（学会発表）
1.一企業における高ストレス職場への介入研究（１）共　平成18年6月 第13回日本産業精神保健学会（東京）
2.一企業における高ストレス職場への介入研究（２）共　平成18年6月 第13回日本産業精神保健学会（東京）　3.臨床心理士の産業領域におけるコア・コンピテンシーの検討－キャリアパスのモデル化を通じて－　共　平成25年8月　日本心理臨床学会第32回秋季大会（横浜）
4.産業領域で働く臨床心理士のコア・コンピテンシーの習熟法の検討　共　平成28年11月　第24回日本産業ストレス学会（東京）
5.産業領域での心理援助職の職能向上を目指して（１）産業領域の心理支援に求められる コア・コンピテンシーの再検討　共　令和4年12月　第2回日本公認心理師学会学術集会（オンライン）
6.産業領域での心理援助職の職能向上を目指して（２）オンライン支援に関する学習機会の提供とコア・コンピテンシーの検討　共　令和4年12月　第2回日本公認心理師学会学術集会（オンライン）
7.産業領域における心理職のコンピテンシーとキャリアパスとの関連（１）：経験年数や実務への関与度による検討　共　令和5年4月12月　第31回日本産業ストレス学会（東京）
8.産業領域における心理職のコンピテンシーとキャリアパスとの関連（2）：インタビューのテキスト分析による検討　共　令和5年4月12月　第31回日本産業ストレス学会（東京）
（シンポジウム）
1.外部EAP機関の相談サービスの質の向上を目指して（１）EAPカウンセラーとして日々の業務で感じること　共　平成20年9月　日本心理臨床学会第27回大会（茨城）
2.外部EAP機関の相談サービスの質の向上を目指して（２）EAP相談の専門性とは　共　日本心理臨床学会第28回秋季大会（東京）
3.外部EAP機関の相談サービスの質の向上を目指して（３）EAPカウンセラーの成長感　共　平成22年9月　日本心理臨床学会第29回秋季大会（宮城）
4.外部EAP機関の相談サービスの質の向上を目指して（４）EAP相談事例の検討　共　日本心理臨床学会第30回秋季大会（福岡）
5.外部EAP機関の相談サービスの質の向上を目指して（５）EAPとポジティブ・メンタルヘルス　共　平成24年9月　日本心理臨床学会第31回秋季大会（愛知）
6.外部EAP機関の相談サービスの質の向上を目指して（６）EAPカウンセラーのキャリアと自己研鑽　共　平成25年8月　日本心理臨床学会第32回秋季大会（横浜）
7.外部EAP機関の相談サービスの質の向上を目指して（７）EAPカウンセラーの育成　共　平成26年8月　日本心理臨床学会第33回秋季大会（横浜）
8.外部EAP機関の相談サービスの質の向上を目指して（８）EAP業務と事例性　共　平成27年9月　日本心理臨床学会第34回秋季大会（神戸）
9.大会企画シンポジウムⅠ「メンタルヘルスとキャリアの統合?心理社会的援助者に求められる役割?」 共　平成28年9月　一般社団法人日本産業カウンセリング学会第21回大会（東京）
10.専門職シンポCP?臨床心理士部門?［心理職の視点で考える復職支援の″内″と″外″］　共　平成29年4月　第10回うつ病リワーク研究会年次研究会（福岡）
11.外部EAP機関の相談サービスの質の向上を目指して－EAP業務におけるコンフリクト－　共　平成30年9月　日本心理臨床学会第37回大会（神戸）
（講演:大学）
1.桜美林大学臨床心理センター主催公開講座　働く人の悩みと喜び～EAP（従業員支援プログラム）における支援の現状～　単　平成26年12月
2.東京大学大学院教育学研究科附属心理教育相談室　第14回公開講座　公認心理師の将来に向けて　『各領域の現状と課題』産業領域　共　平成30年10月
（講演：職能団体）
1.東京臨床心理士会　産業領域委員会大規模研修会2016　管理職が「腹落ちする」部下へのマネジメント方法の伝え方：ラインケア研修編　共　平成28年10月
2.大阪府臨床心理士会研修会　内部と外部の違いをどうとらえるか　単　平成29年2月
3.愛媛県臨床心理士会　臨時研修会　「はたらく」を支援する心理援助職の働き方　単　平成31年3月
4.日本臨床心理士会　定例研修会　職能団体が考える産業領域で働く臨床心理士のコア・コンピテンシー　共　令和元年10月
5.山形県臨床心理士会　令和元年度産業・組織領域委員会研修会　メンタルヘルスセミナー講師をカウンセラーがするとき～企画から内容構成、当日の振る舞い方まで～　単令和元年10月
6.富山県公認心理師協会　研修会　産業領域への入り方～心理職ができる「はたらく」の支援の実際～　単　令和元年10月
7.日本EAP協会　2019年度第5回研修会　「はたらく」を支援する援助職の働き方　単　令和元年12月
8.日本臨床心理士会　産業領域基礎講座　内外EAP比較と産業領域実践のポイント　単　令和3年6月
9.徳島県公認心理師・臨床心理士協会　知っておくと役に立つ産業領域実践のポイント～ハラスメント問題対応と職場復帰支援を中心に～　単　令和3年11月
10.日本EAP協会　EAプロフェッショナルの会online第5回　はじめてのマネジメントコンサルテーション　単　令和4年8月
11.鹿児島県臨床心理士会　令和4年度鹿児島県臨床心理士会主催　第2回研修会　心理援助職だからできるハラスメント支援のポイント　単　令和4年10月
作成日付 2024/04/15